<\/p>\n
Description de l\u2019organisme<\/strong><\/span><\/p>\n Les programmes \u00e9ducatifs JA Qu\u00e9bec<\/span><\/span> a pour mission d\u2019inspirer et de pr\u00e9parer les jeunes \u00e0 r\u00e9ussir dans une \u00e9conomie mondialis\u00e9e an acqu\u00e9rant les comp\u00e9tences et l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit n\u00e9cessaires pour b\u00e2tir des communaut\u00e9s prosp\u00e8res. JA Qu\u00e9bec offre des exp\u00e9riences d\u2019apprentissage pratiques et immersives par le biais de programmes qui aident les jeunes \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences transf\u00e9rables \u00e0 la pr\u00e9paration au travail, en litt\u00e9ratie financi\u00e8re et \u00e0 l\u2019entrepreneuriat. JA Qu\u00e9bec est un organisme \u00e0 but non lucratif d\u2019envergure qui existe depuis plus de 100 ans et fait partie de JA (Junior <\/span>Achievement<\/span>) Canada et de JA Worldwide et est pr\u00e9sent dans 121 pays \u00e0 travers le monde.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Description du poste<\/strong> En collaboration avec la pr\u00e9sidente et chef de la direction, le (la) responsable \u00e9tablit les priorit\u00e9s annuelles en vue d\u2019optimiser la croissance des revenus de l\u2019organisme et participe activement \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs La personne responsable au d\u00e9veloppement philanthropique et partenariats assure le d\u00e9veloppement et la croissance des activit\u00e9s de financement, les dons majeurs et planifi\u00e9s, les \u00e9v\u00e9nements de collecte de fonds ainsi que le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement des cercles philanthropiques.<\/p>\n Principales responsabilit\u00e9s au niveau provincial<\/strong> \nComp\u00e9tences recherch\u00e9es<\/strong> Conditions de travail<\/strong>
\nRelevant de la pr\u00e9sidente et cheffe de la direction, la personne au d\u00e9veloppement philanthropique et partenariats est responsable du d\u00e9veloppement philanthropique (recrutement, r\u00e9activation, renouvellement et r\u00e9tention) et des partenariats, au Qu\u00e9bec, dans le cadre des campagnes, des activit\u00e9s philanthropiques et des
\npr\u00e9sentations en entreprise.<\/p>\n
\nfinanciers.<\/p>\n
\n\u2022 Pr\u00e9parer les dossiers de sollicitation des partenaires financiers, assurer un suivi des dons et commandites attendus et voir \u00e0 leur renouvellement;
\n\u2022 S\u2019assurer de r\u00e9aliser les \u00e9l\u00e9ments du plan de reconnaissance pour chacun des partenaires;
\n\u2022 Entretenir des communications privil\u00e9gi\u00e9es et strat\u00e9giques avec les grands donateurs afin de les fid\u00e9liser;
\n\u2022 S\u2019assurer de l\u2019atteinte des objectifs financiers en proposant des strat\u00e9gies de collecte de fonds, selon les groupes cibl\u00e9s;
\n\u2022 En collaboration avec la pr\u00e9sidente et chef de la direction, identifier et recruter des commanditaires et des donateurs pour assurer le succ\u00e8s des \u00e9v\u00e9nements;
\n\u2022 Effectuer des recherches de profil et d\u2019historique de dons des donateurs potentiels cibl\u00e9s pour pr\u00e9parer les dossiers de sollicitation;
\n\u2022 Participer aux pr\u00e9sentations de l\u2019organisme aupr\u00e8s de donateurs potentiels;
\n\u2022 Effectuer du d\u00e9marchage dans des \u00e9v\u00e9nements d\u2019affaires cibl\u00e9s pour favoriser le rayonnement de l\u2019organisme et identifier les appuis potentiels;
\n\u2022 Collaboration avec JA Canada en lien avec les partenariats;
\n\u2022 Gestion des alli\u00e9s strat\u00e9giques;
\n\u2022 Suivre l\u2019actualit\u00e9 du milieu des affaires pour identifier les d\u00e9cideurs et les entreprises qui pourraient devenir des partenaires de notre organisme;
\n\u2022 Participer \u00e0 divers projets ayant un impact sur les relations avec les donateurs et la croissance de l\u2019organisme;
\n\u2022 Demeurer \u00e0 l\u2019affut des tendances et des meilleures pratiques en philanthropie;
\n\u2022 Effectuer toutes autres t\u00e2ches connexes demand\u00e9es par la direction g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n
\n\u2022 Dipl\u00f4me universitaire de premier ou deuxi\u00e8me cycle dans une discipline pertinente au poste ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente;
\n\u2022 Un minimum de 7 ans d\u2019exp\u00e9rience, dont 5 ans dans un poste en lien avec le d\u00e9veloppement de partenariats d\u2019affaires au sein d\u2019un OBNL;
\n\u2022 Habilet\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper des strat\u00e9gies novatrices et gagnantes;
\n\u2022 Excellentes habilet\u00e9s \u00e0 effectuer des pr\u00e9sentations aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 d\u2019affaires;
\n\u2022 Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e pour la sollicitation et la n\u00e9gociation;
\n\u2022 Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e dans la relation partenaire\/client\u00e8le;
\n\u2022 Orient\u00e9 vers l\u2019action et les r\u00e9sultats;
\n\u2022 Esprit d\u2019\u00e9quipe;
\n\u2022 Pers\u00e9v\u00e9rance, rigueur et diplomatie;
\n\u2022 Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
\n\u2022 Excellent fran\u00e7ais et anglais, oral et \u00e9crit.<\/p>\n
\nPoste permanent, 35 heures par semaine
\nFormule hybride flexible
\nVacances, horaire d\u2019\u00e9t\u00e9 et flexibilit\u00e9
\nProgramme d\u2019assurances collectives et REER collectif
\nFermeture de bureau pendant le temps des F\u00eates<\/p>\n